Людмила Тимохина, 2 ипостаси, ученица Анжелы Горловской, г. Донецк
Тесное взаимодействие в команде начинается тогда, когда мы доверяем друг другу. Тесное, не потому что тесно, а потому что близко. Потому что проявляем понимание и заботу друг о друге. Я, много лет работая в нашей команде, была с коллегами на определённом расстоянии. И это расстояние определила я сама, потому что не очень вникала в жизнь команды, а работала «постольку – поскольку». Хотелось покрасоваться, показать себя только с хорошей стороны, потому что видела, как трудно выдерживать нажим Учителей, для более эффективной работы. Боялась потерять своё «лицо», хотя на самом деле, теряла его ещё больше, когда плохо работала, и это сказывалось на работе всей команды.
Значит, такое отношение у меня было и с Отцом Небесным. Я не понимала, что всё, что Он даёт - это самое полезное для моей души, и не открывалась ему на встречу. Тем самым тормозила работу и нуждалась в дополнительной энергии для жизни.
Понимаю, что забота о самом себе – это не самолюбование, а забота о чистоте своей души, забота о Боге, о своих ближних. Что в общую «копилочку» нужно больше вкладывать, чтобы росло благосостояние своей души и всей команды.
Постараюсь быть активным членом команды и тесно взаимодействовать с Отцом Небесным, с Учителями, и всеми членами команды, для реабилитации своей души и пользы общего дела.
Это же понимание нужно воспитывать и у своей дочери, чтобы она то же старалась быть полезной обществу.
Спасибо нашим Учителям за личный пример тесного взаимодействия в команде.
| 